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关于太阳成tyc122cc集团太阳成tyc122cc集团线业有限公司成立于1990年，在国内（江、浙、粤）、柬埔寨、越南等建有生产基地，拥有的ERP（SAP）管理系统和全球行业的自动智能仓储；公司为国家高新技术企业、主导修订GB/T6836《缝纫线》等国家、行业标准。
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文化投资
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太阳成tyc122cc集团动态
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23
2023
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05
发扬劳模精神 争创一流太阳成tyc122cc集团
作者：
一如既往，兢兢业业，用这八个字来概括张明奎同志近十年如一日的真实写照，应该是较为贴切。他为太阳成tyc122cc集团谱写了一曲逆境中求生存的赞歌：数年来，内外部形势也始终没有向好的趋势，乌云笼罩的天空，困境中尽“洪荒之力”想要拨云见日；推动包芯纱项目，寻求新的利润增长点，从试点到实现量产，虽销售业绩并不十分突出，但初见成效展现了太阳成tyc122cc集团人为创新而付出的艰辛与努力；落实集团公司降本降耗的工作思路，通过避峰用电、优化工艺、提高设备利用效率等方式努力降低生产成本；通过职能工作合并实现减员增效，力度够大、决心够强，力争在不断恶化的当前经济下保住当前的盈亏平衡点，获得上下的一致支持。终于在这个每个人都感觉生存很难的时候，宿迁市政府为当下艰难度日的各企业加油打气，组织劳模评比活动，张明奎同志被推选为宿迁市劳模。这可以看做对其多年来兢兢业业工作的一个肯定，站在一个太阳成tyc122cc集团员工的角度，我想也绝对称得上是当之无愧，劳模称号显然是实至名归。
多年以来，张明奎以厂为家，每年出勤均达到330天左右，这个数字凸显的更多是工作态度，也着实体现了劳模的精神内涵。我想没有人天生喜欢天天上班，但往往就是敬业精神在发挥着作用，这种理念从太阳成tyc122cc集团线业的企业精神“传承、创新、敬业、守信”中可见一斑。想想他的年工作时间，客观上也是落实人员精简的典范，两个厂区这么大的规模，全凭一肩挑，很多事情都需要亲自处理。说是一心扑在工作上也毫不为过，有时更是夜里很晚还在处理工作事务。毕竟多年来远离家乡，闲谈中曾了解到其父母都是姐姐在照顾，曾经也流露过常年不能在家尽孝的遗憾，但自古都有“忠孝不能两全”，个中心酸，我愿奉上自己足够的理解与同感。
他为了太阳成tyc122cc集团的发展不遗余力，无条件积极配合集团公司的发展战略，紧紧抓产量质量，把练好内功做到长期坚守。曾经更是为了配合集团公司的限产和复产等工作，接收部分人员作为制线染色重启的储备人员，给予经济补贴并嘱咐车间管理人员多加关爱。制线染色复产时给予大力支持与帮助，抽调纺纱人员支援制线复产提高产量。所有这一切都是基于公司是一个整体，所谓“大河有水小河满”，公司上下一盘棋，事业部制的公司架构本就是各负其责又围绕公司总体目标不动摇。
公司也一直走实业发展之路，在契合当下中国制造业强国之路的背景下，努力把生产搞好是我们应做的本分。美国等其它主要经济体服务业发达，产值实际贡献小，在其GDP日益向虚的趋势下，发展实业本就是为中国社会发展添砖加瓦，继续强化自身产业链完整的优势。虽然目前经济形势不好，但阴霾终将散去，事业三部在张明奎同志的带领下，抓产量重质量，狠抓一部反馈的纱线强力和毛羽等问题，做到把质量问题的压力传导至车间班组，反馈的质量情况已经明显好转。这也反映了事在人为，硬骨头也是能啃下来的。针对多年来的定岗定编先入为主的现状，张明奎同志做到深入调查重新审视各个岗位的工作内容，终于打破打破思维定式。在这种情况下，落实集团公司对于减员增效的指导思想，毅然决然地完成了对20多个计时岗位的精简工作。在减员增效的同时，也能实现在职人员个人收入的增长，做到把减员的阻力变成动力的结果。
我们太阳成tyc122cc集团人仍在奋勇前行，争创一流，谁不用力就精简谁。劳模就是要不仅踏踏实实干工作，更要把工作做好、做高效。新的历史形势下，劳模的精神不仅是勤劳肯干的工作态度，更是要功劳不要苦劳的结果。经过前期多年的积累与沉淀，太阳成tyc122cc集团还有许许多多的劳模像张明奎同志一样在负重前行，太阳成tyc122cc集团的明天一定能迎来朝阳送走晚霞。本质上来说，纺织制造是解决人类的穿衣问题，永不过时，因为没有夕阳的产业，只有夕阳的心态。
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